I. Introduction
A. Présentation de l’ennéagramme
L’Ennéagramme est un système de classification de la personnalité utilisé en psychologie et en développement personnel. Basé sur neuf types de personnalité distincts, il est un outil à la fois complexe et riche en nuances, utilisé pour aider les individus à mieux se comprendre et à naviguer efficacement leurs relations interpersonnelles. Ce système propose une approche holistique de la compréhension de la personnalité, intégrant les dimensions affectives, cognitives et comportementales de l’individu.
B. Contexte historique et origines
L’Ennéagramme trouve ses origines dans les enseignements spirituels anciens et a été développé en un système de typologie de la personnalité au 20e siècle. Bien que certaines de ses sources soient contestées, il est généralement reconnu que la figure géométrique de l’ennéagramme a des racines dans le soufisme, une forme mystique de l’islam. Le psychologue bolivien Oscar Ichazo est souvent crédité pour avoir établi le système de typologie de la personnalité dans les années 1960, et son élève, le psychiatre chilien Claudio Naranjo, est reconnu pour avoir introduit l’ennéagramme dans le domaine de la psychologie.
C. Importance et application dans le champ de la psychologie
L’Ennéagramme est devenu un outil populaire dans le domaine de la psychologie du développement personnel, ainsi que dans certaines branches de la psychothérapie, en particulier celles qui intègrent une dimension spirituelle. Il a également été utilisé dans des contextes professionnels pour faciliter la gestion des conflits et améliorer la communication d’équipe. Dans le domaine académique, l’ennéagramme suscite un intérêt croissant pour son potentiel à éclairer les dynamiques complexes de la personnalité humaine.
II. Théorie de l’Ennéagramme
A. Description des 9 types de personnalités
L’ennéagramme décrit neuf types de personnalités distincts, chacun ayant ses propres forces, faiblesses, motivations et peurs. Les types sont généralement décrits par un numéro, de un à neuf, et parfois par un nom descriptif.
1. Le Perfectionniste (Type 1)
Le Perfectionniste vise l’intégrité et l’excellence. Ils sont motivés par un désir de vivre la vie de la bonne manière, d’améliorer le monde et de se défendre contre leurs propres défauts internes. Ils ont un sens aigu de la justice et de la morale, mais peuvent parfois devenir trop critiques envers eux-mêmes et les autres.
2. L’Aidant (Type 2)
L’Aidant est une personnalité altruiste qui exprime l’amour et l’empathie envers les autres et qui a un fort désir de se sentir aimé en retour. Ils sont généralement généreux, sociables et bienveillants. Cependant, ils peuvent parfois devenir trop dépendants des autres pour leur estime de soi.
3. L’Accomplisseur (Type 3)
L’Accomplisseur est une personnalité orientée vers le succès et l’efficacité. Ils sont adaptatifs, excellents communicants et très préoccupés par leur image et leur performance. Ils peuvent cependant devenir trop centrés sur leur tâche et se déconnecter de leurs sentiments.
4. Le Romantique (Type 4)
Le Romantique est une personnalité créative et sensible. Ils sont motivés par le désir d’être uniques, spéciaux et de vivre la vie en accord avec leur identité intérieure. Ils peuvent cependant se sentir incompris et avoir tendance à éprouver des émotions intenses.
5. L’observateur (Type 5)
L’Investigateur est une personnalité perspicace et curieuse. Ils sont motivés par le désir de comprendre le monde autour d’eux et de se sentir compétents. Ils ont tendance à être plus introvertis et peuvent parfois se sentir déconnectés ou détachés des autres.
6. Le Loyaliste (Type 6)
Le Loyaliste est une personnalité fiable et engagée. Ils sont motivés par le désir de sécurité, de soutien et de certitude. Cependant, ils peuvent parfois devenir anxieux ou soupçonneux.
7. L’Épicurien (Type 7)
L’Épicurien est une personnalité joyeuse et polyvalente. Ils sont motivés par le désir de profiter de la vie, d’éviter la douleur et de rester positifs. Cependant, ils peuvent parfois devenir distraits et éparpillés.
8. Le Chef (Type 8)
Le Chef est une personnalité protectrice et puissante. Ils sont motivés par le désir de se protéger et de protéger ceux qui leur sont chers. Ils ont tendance à être plus directifs et dominants, mais peuvent parfois devenir trop contrôlants ou autoritaires.
9. Le Pacifique (Type 9)
Le Pacifique est une personnalité tranquille et acceptante. Ils sont motivés par le désir de paix, de stabilité et de confort. Ils ont tendance à éviter les conflits, mais peuvent parfois devenir complaisants et résistants au changement.
Chacun des neuf types de l’ennéagramme met en lumière une manière unique de voir le monde et de gérer les émotions. Comprendre ces types peut aider à la croissance personnelle et à une meilleure compréhension des autres.
B. Sous-types et ailes de l’Ennéagramme
En plus des neuf types principaux, la théorie de l’ennéagramme comprend des concepts de sous-types et d’ailes. Les sous-types sont basés sur trois instincts fondamentaux (auto-préservation, sexualité, social), et chaque type a trois sous-types. En outre, chaque type de personnalité a deux ailes, qui sont les types adjacents sur la figure de l’ennéagramme. Par exemple, le type 4 a des ailes de 3 et de 5. Ces ailes influencent, mais ne changent pas le type de base d’une personne.
C. Relations interpersonnelles et chemins de développement dans l’ennéagramme
La théorie de l’ennéagramme propose également des idées sur la façon dont les différents types interagissent les uns avec les autres et comment ils évoluent. Il décrit les chemins de développement, y compris les niveaux de santé (sain, moyen, malsain) et les directions d’intégration et de désintégration.
Par exemple, sous stress (désintégration), un Type 1 pourrait adopter certains comportements typiques d’un Type 4. Cependant, lorsqu’il est en croissance (intégration), un Type 1 pourrait adopter des traits typiques d’un Type 7.
Ces concepts permettent une compréhension plus profonde et plus nuancée de la dynamique de la personnalité.
III. L’Ennéagramme : Méthodologie d’évaluation
A. Description des tests basés sur l’ennéagramme
Il existe plusieurs tests d’ennéagramme disponibles qui visent à aider une personne à identifier son type de personnalité principal. Ces tests sont généralement des auto-évaluations basées sur des énoncés où les individus doivent indiquer dans quelle mesure ils s’identifient à chaque énoncé.
Certains tests se concentrent uniquement sur l’identification du type principal, tandis que d’autres tentent également d’identifier les sous-types et les ailes.
En voici quelques uns :
https://www.crystalknows.com/enneagram-test
https://www.eclecticenergies.com/francais/enneagramme/test
B. Administration, notation et interprétation
La plupart des tests d’ennéagramme peuvent être auto-administrés et auto-notés, bien que certains praticiens utilisent ces tests dans un cadre clinique ou de coaching. L’interprétation des résultats peut nécessiter une certaine expertise, car la typologie de l’ennéagramme est complexe et nécessite une compréhension des différents types, des sous-types et des dynamiques entre les types.
Conclusion
L’ennéagramme est un test qui vient très bien compléter le MBTI. A titre personnel, je trouve que le MBTI est très bien pour se comprendre soi ainsi que les autres notamment dans le milieu professionnel.
Cependant, l’ennéagramme m’a apporté une super grille d’analyse dans mes relations amoureuses et amicales.